司法院推動法官多元進用政策，經審計部查核發現，法官多元進用政策推行已逾10年，惟透過多元管道進用法官之占比與立法院附帶決議之目標值仍有差距，經函請研謀改善，司法院已持續研謀減輕法官工作負擔之可行性作法，並加強宣導延攬學者申請轉任等。
審計部指出，法官法於100年7月6日制定公布，明定法官多元進用規範，期藉由延攬具適度社會歷練及法庭實務經驗暨學術專業之優秀人才，以提升裁判品質。推動以來，自101年至111年11月3日止，經由多元管道進用之法官人數共計294人。
然而，審計部於111年11月查核發現，各年度透過多元管道進用之法官占比約僅介於26.44％至58.70％間，與立法院附帶決議自法官法施行屆滿10年起占比應達80.00％之目標仍有差距。據司法院委辦109年律師對司法改革成效認知調查報告，近8成律師無轉任法官之意願，主因為生涯規劃、工作負荷及薪資福利；另該院111年2月辦理「學者（研究員）對轉任法官制度之瞭解調查」結果，近6成受訪者無意願申請轉任法官，主因為承審案件數量大、工作繁重，顯示法官工作負荷沉重，影響轉任意願，審計部遂於111年12月函請司法院研謀改善。
審計部表示，經追蹤改善情形，司法院112年已持續研謀減輕法官工作負擔之可行性作法，並加強宣導延攬學者申請轉任，如有合適人選，將主動推薦資深優良律師、學者參加遴選，另將持續精進法官多元進用及遴選作業方式，以提高轉任人數，並確保轉任人員素質。