彰化縣政府(下稱縣政府)辦理身心障礙者就業服務計畫，補助轄內庇護工場進用就業服務員(下稱就服員)，經審計部臺灣省彰化縣審計室查核發現，部分庇護工場就服員進用不足且離職人次增加，不利庇護員工就業適應，經函請研謀改善，已輔導補足缺額，提供穩定優質之庇護就業服務。
審計室指出，依據勞動部補助地方政府辦理身心障礙者庇護性就業服務計畫之一般性補助項目及標準第三項、4.規定，庇護工場每進用6名庇護性就業者，補助1名主管、專業或營運人員人事費。次依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則第3條規定，就服員之職務內容，包括擬定並執行就業服務計畫、推介就業、追蹤輔導、職務再設計、就業支持及庇護性就業員工轉銜輔導等事項。
然而，審計室於113年9月查核發現，彰化縣轄內計有愛加倍工場等7家庇護工場，111至113年截至8月底止，在職庇護員工人數分別為93人、107人及104人，獲核定補助就服員分別為17人、19人及19人，實際進用分別為15人、17人及15人，略有不足，且上開期間就服員分別有3人次、5人次及7人次離職，不利庇護員工就業適應，審計室遂於113年11月函請縣政府研謀改善。
審計室表示，經追蹤改善情形，截至114年8月底止，縣政府已輔導轄內8家庇護工場(114年新增1家)補足就服員人力，並調整就服員待遇，減輕其工作壓力，穩定就服員在職情形，提供優質之庇護就業服務。