國軍退除役官兵輔導委員會(下稱退輔會)為激勵退除役官兵就業意願並培養其專業技能，強化訓用合一，促進長期穩定就業，積極與符合國家產業發展及適合退除役官兵職缺之優質企業合作，連結勞動部各分署辦理產訓合作，推薦退除役官兵參訓，達成參訓即就業之目的，並協助退前釐清職涯方向，前進國軍營區辦理權益說明、職業適性評量、職涯諮詢及職涯探索營，期連結公私部門就業資源，開拓全國性且具發展性職缺，提供多元就業選擇。退輔會自107年7月1日起，經行政院核可試辦「促進退除役官兵穩定就業方案」，透過激勵措施，針對無業退除役官兵參加退輔會認可之全日制職訓班隊後4個月內就業，穩定就業達 3 個月者，發給「職業訓練訓後就業穩定津貼」；無業退除役官兵經退輔會推介就業後，持續任職達3個月者，發給「推介就業穩定津貼」，最多發給12個月，希望退除役官兵在進入職場後能久任其職，達成穩定就業之目標。嗣退輔會於112年5月將促進穩定就業津貼列入輔導條例，並於113年6月公告「促進退除役官兵穩定就業津貼發給辦法」。前述津貼之發給，自試辦期間至113年底，每年領取津貼人數由4千餘人逐年成長至6千餘人，核發金額由2億餘元逐年增至5億餘元。審計部鑑於退除役官兵為國家經濟發展不可或缺之人力資源，預計自114年4月16日至4月30日運用國家發展委員會公共政策網路參與平台(https://cy.join.gov.tw/policies/index)，公開徵詢民眾對促進退除役官兵長期穩定就業的看法，作為查核規劃之參考，洞悉退輔會是否有需改善的地方，請讓我們傾聽您寶貴的意見，共同促進政府良善治理。