審計部查核發現，所得稅法對於薪資所得之計算，係採減除定額之薪資所得特別扣除額，經司法院大法官於民國（下同）106年2月8日解釋違反憲法平等權之保障，惟查截至107年7月底止，政府仍未完成所得稅法相關條文修正草案，經函請財政部研謀改善。所得稅法相關修正條文業於108年7月24日經總統公布施行，符合憲法平等權保障意旨。
依106年2月8日司法院大法官議決釋字第745號解釋，所得稅法第14條及第17條關於薪資所得之計算，僅許薪資所得者就個人薪資收入，減除定額之薪資所得特別扣除額，而不許薪資所得者於該年度之必要費用超過法定扣除額時，得以列舉或其他方式減除必要費用，與憲法第7條平等權保障之意旨不符，相關機關應自該解釋公布之日起2年內檢討修正。經查上開解釋之修法期限於108年2月7日屆期，惟截至107年7月底止，政府仍未完成所得稅法相關條文修正草案，送立法院審議，經於107年8月14日函請財政部研謀改善。
嗣經審計部追蹤改善結果，所得稅法第14條及第126條修正草案，業經立法院於108年7月1日三讀通過，經總統108年7月24日公布，將自申報108年度綜合所得稅起，薪資所得計算可採定額減除薪資所得特別扣除額，或採特定費用項目減除方式，二者擇一擇優適用，倘薪資收入可減除之特定項目費用高於定額者，得舉證核實自薪資收入中減除，包括職業專用服裝費、進修訓練費及職業上工具支出等3項，各費用項目每人全年減除金額以其薪資收入之3％為限，使薪資所得者稅負趨於合理，並符合憲法平等權保障意旨。