審計部臺灣省新竹市審計室(下稱新竹市審計室)查核發現，新竹農產運銷股份有限公司(下稱新竹農產運銷公司)未依勞動基準法規定提撥勞工退休準備金差額，經促請檢討改善，已經董、監事會議決議，自民國(下同)107年度起分3年編列預算補足差額，維護員工退休權益。
勞動基準法第56條於104年2月4日修正公布施行，規定雇主應按月提撥勞工退休準備金並專戶儲存，每年年度終了前，應估算專戶餘額，該餘額不足給付次一年度內預估成就退休條件勞工退休金者，雇主應於次年度3月底前一次提撥其差額，並送勞工退休準備金監督委員會審議。新竹市審計室於106年4月查核發現，新竹農產運銷公司適用勞基法之員工計49人，惟截至106年4月底止，該公司未依上開規定提撥勞工退休準備金差額，經於106年5月25日函請檢討改善。
嗣經新竹市審計室追蹤改善結果，該公司已於106年9月20日召開臨時董、監事會議，決議自107至109年度，分3年編列預算補足應提撥勞工退休準備金差額1,135萬餘元，107年度並已編列預算400萬元，以維護員工退休權益。