審計部查核發現，中央存款保險公司（下稱存保公司）保費收入係按要保機構存款餘額乘以法定風險費率計收，與員工貢獻無直接攸關，卻按高額比率0.1313％提撥職工福利金，經促請金融監督管理委員會（下稱金管會）研謀妥處，金管會已調降存保公司職工福利金提撥比率，減輕公司負擔。
依職工福利金條例第1條及第2條規定，凡公營、私營之工廠、礦場或其他企業組織，均應提撥職工福利金，其中營業收入按每月總額0.05％至0.15％計提職工福利金；另依存款保險條例第10條規定，凡經依法核准收受存款之金融機構，應向存保公司申請參加存款保險，經存保公司審核許可後為要保機構。審計部查核發現，存保公司按保費收入提撥職工福利金之比率為0.1313％，惟我國存款保險制度係採強制申請核准制，存保公司基於法律所定，收取要保機構每年6月30日及12月31日存款餘額乘以法定風險費率之政策性保費收入，與員工貢獻無直接攸關，卻按高額比率提撥職工福利金，經函請金管會研議妥處。
嗣經審計部追蹤改善結果，金管會已核定存保公司自民國(下同)103年度起職工福利金提撥比率由0.1313％調降為0.1％，存保公司於103及104年度減省職工福利金支出565萬餘元，預估未來每年度尚可減省職工福利金支出約300萬餘元，有效減輕公司負擔，有利永續經營。