屏東縣政府所轄33個鄉鎮市人口數懸殊，33個戶政事務所中編制員額僅3至5人者高達17個，約為51.52%，除人力配置僵化、調度困難外，更嚴重影響行政業務服務品質，為因應環境變遷造成社會問題漸趨多元與複雜化情勢，單一窗口已無法處理整體業務，復鑑於該府人事費逐年攀升，民國(下同)101年度33位戶政事務所「主任」職級之人事費預算高達4,359萬餘元，占各戶政機關人事費預算2億8,569萬餘元之15.26%，經費負擔沉重，經審計部臺灣省屏東縣審計室建請屏東縣政府調整政府公務職能，善用電子化與網路行政作業，提高行政效率，並落實精簡人員政策，以減少用人費支出。
案經該府查復，已建立人員總額控管機制、成立組織及人力發展專案小組研議人力資源發展等具體作為，並首創戶政機關簡併作業，截至102年8月底已將全縣33個戶政事務所整併為8個中心所，並規劃擴大社政、地政、稅務、監理等異業整合之跨域合作，以達組織再造理想，減少民眾往返公部門不便，且整併後估計每年可節省人事費917萬餘元，其策略理念達致雙贏成效之創舉，業獲財政部納入101年10月編印之「涓滴成河 財源滾滾 地方政府的開源節流」案例手冊，作為各地方政府健全地方財政之參考。