新北市政府勞動檢查處(下稱勞檢處)為維護轄內勞工安全及勞雇雙方權益，訂定年度勞動監督檢查計畫，透過輔導、檢查及多元防災策略，促進職場安全衛生，經審計部新北市審計處查核發現，勞檢處對從事危險性及臨時性作業事業單位勞動監督檢查機制未臻健全，經函請研謀改善，已建立抽檢及追蹤管考機制，降低職業災害發生風險。

　　審計處指出，勞檢處自108年度起於新北勞動雲(新北市政府勞工局官網)公告從事危險性及臨時性作業之9大類別(包括局限空間及缺氧作業、深度2公尺以上管溝工程之擋土支撐開挖作業、高處作業、屋頂作業、廣告招牌作業、施工架組拆作業、外牆作業、既有建築物新設拆除或更換升降機作業及固定起重機新設、爬升或拆除)事業單位須事前通報其施工或作業期程。該處訂定勞動監督檢查計畫據以辦理職業安全衛生檢查與勞動檢查，促進工作環境安全。

　　然而，審計處於115年4月查核發現，據勞檢處提供新北勞動雲公告108至114年度列管從事危險性及臨時性作業事業單位須事前通報者計15,889案(已排除資料缺漏空白之無效案件)，卻無法提供該處實施監督檢查之相關資料，且勞動監督檢查計畫未訂定抽檢比率，每年度實際抽檢數均為個位數等情事，審計處遂於115年6月函請主管機關新北市政府勞工局(下稱勞工局)督促研謀改善。

　　審計處表示，經追蹤改善情形，勞工局已督促勞檢處於115年6月訂定「新北市政府勞動檢查處危險性作業暨臨時性作業通報案件處理原則」，明定通報案件抽檢比例、追蹤管考及裁罰機制，以提升檢查效益，降低職業災害發生風險。