新竹市政府(下稱市政府)為營造友善職場環境，補助事業單位提供哺(集)乳室、托兒設施措施，經審計部臺灣省新竹市審計室查核發現，新竹市一定規模事業單位提供哺（集）乳室與托兒設施或適當之托兒措施比率尚待提升，經函請檢討改善，已獲成效，滿足勞工育兒需求。
審計室指出，市政府配合行政院友善家庭職場對策，訂有補助哺集乳室與托兒設施措施經費實施計畫，鼓勵僱用100人以上之事業單位設置相關設施及措施，以推動企業營造友善職場環境，協助受僱者解決哺育、托兒問題。
然而，審計室於110年9月查核發現，截至110年8月底止，新竹市僱用100人以上規模事業單位計171家，其中設置哺(集)乳室者132家，設置(提供)托兒設施(措施)者95家，占總事業單位家數之77.19％及55.56％，設置比率有待提升，審計室遂於110年10月函請市政府檢討改善。
審計室表示，經追蹤改善情形，市政府已召開說明會，協助企業申請補助經費，並以問卷調查、電訪、親訪及配合勞動檢查方式，落實雇主依法提供哺（集）乳室與托兒設(措)施。截至111年底止，新竹市一定規模事業單位計166家，其中已設置哺(集)乳室者140家，設置(提供)托兒設施(措施)者116家，較110年8月各增加8家及21家，比率分別提升至84.34％及69.88％，滿足勞工育兒需求，營造友善育兒及職場環境。