嘉義市政府衛生局(下稱衛生局)所屬西區衛生所辦理醫療獎勵金發給作業，經審計部臺灣省嘉義市審計室查核發現，其績效評核機制未臻健全，獎勵金核發作業尚待強化，經函請衛生局研謀改善，已修訂獎勵金發給規定及辦理績效評核，並完成相關獎勵金之發放。
審計室指出，衛生局為獎勵衛生所人員提高服務精神及醫療水準，於104年6月訂定「嘉義市政府衛生局所屬衛生所獎勵金發給要點」規定應由衛生所成立績效評估小組，評估單位或個人之貢獻程度及工作績效，分等第發給獎勵金。
然而，審計室於110年9月查核發現，獎勵金發給要點對於績效評估小組成員人數、評審頻率等運作方式尚無明確規範；又西區衛生所未釐清103至105年度應付獎勵金歸屬人員，致應付獎勵金久懸帳上，審計室遂於110年12月函請衛生局研謀改善。
審計室表示，經追蹤改善情形，衛生局已於111年2月15日修正獎勵金發給要點，明確規範績效評估小組成員人數、至少每季評審1次等，健全獎勵機制，又衛生所業於111年4月辦竣111年度第1季績效評核，並將110年7月以前獎勵金發放完竣。