新北市政府勞工局(下稱勞工局)依法辦理轄內事業單位提撥勞工退休準備金情形之查核作業，經審計部新北市審計處查核發現，勞工局未落實查核，致仍有部分事業單位未按月或未足額提撥勞工退休準備金，經函請檢討改善，已將未按月或未足額提撥之事業單位列入優先查核對象，加強查察及輔導，保障勞工退休權益。
審計處指出，勞動基準法第56條第1項規定，雇主應按月提撥勞工退休準備金；同條文第2項規定，雇主應於年度終了前估算勞工退休準備金專戶餘額，其不足給付次一年度內預估成就第53條或第54條第1項第1款退休條件之勞工，依第55條計算之退休金數額者，雇主應於次年度3月底前一次提撥其差額。勞工局為確保勞工退休權益，辦理轄內事業單位勞工退休準備金專戶之提撥等查核事宜。
然而，審計處於107年4月查核發現，截至106年底止，新北市轄內事業單位計20,820家，其中未按月提撥勞工退休準備金者計3,186家(15.30％)、未依規定足額提撥者計118家(0.57％)，亟待落實查核轄內事業單位提撥勞工退休準備金情形，審計處遂於107年6月函請勞工局檢討改善。
審計處表示，經追蹤改善情形，勞工局已自108年起針對未按月提撥勞工退休準備金達8個月以上者造冊列管，並列為當年度上半年優先查核對象；未足額提撥者，列入次年度優先查核對象，並加強查察及輔導。據該局統計，截至109年12月底止，轄內未按月提撥勞工退休準備金之事業單位已降至773家、未足額提撥者已降至14家，改善率分別為75.74％、88.14％，另該局將持續加強查察及輔導，以保障勞工退休權益。