審計部查核發現，國軍上校階以上軍官涉及公務員懲戒法（下稱公懲法）第2條規定應為懲戒者，未依同法第24條規定移送監察院審查，經函請國防部研謀改善，仍未有效改善，嗣陳報監察院供行使監察職權之參考，並經監察院調查後，國防部已訂定移送態樣及作業流程，以達嚴肅軍紀及保障軍人權益之要求。
依公懲法第2條規定略以，公務員有下列各款情事之一，有懲戒之必要者，應受懲戒：一、違法執行職務、怠於執行職務或其他失職行為。二、非執行職務之違法行為，致嚴重損害政府之信譽。同法第24條規定略以，各院、部、會首長，省、直轄市、縣（市）行政首長或其他相當之主管機關首長，認為所屬公務員有第2條所定情事者，應由其機關備文敘明事由，連同證據送請監察院審查。但對於所屬薦任第九職等或相當於薦任第九職等以下之公務員，得逕送公務員懲戒委員會審理。審計部查核發現國防部105年度就對照公務人員職等超過九職等之上校階以上軍官，涉有違法失職行為，並未檢討將有公懲法第2條規定情事者，依同法第24條規定移送監察院審查。經函請國防部查明妥處，惟仍未有效改善，經於107年8月函陳監察院供行使職權參考。
案經監察院立案調查，並於108年4月18日提出調查報告，促請國防部檢討改善。國防部依監察院調查意見，核定高階軍官涉及重大違失應移送監察院審查之政策方向，以達嚴肅軍紀及保障軍人權益之要求，並令發「上校階以上軍官違法失職符合公懲法送請監察院審查」移送態樣及作業流程，請國軍各級單位照辦。