台灣電力股份有限公司（簡稱台電公司）為減低進口燃煤購運成本，並對參與卸煤作業直接有關工作人員給予適當獎勵，於民國75年訂定「台灣電力公司進口燃煤快裝快卸獎金處理要點」。台電公司97至99年度進口燃煤快裝快卸獎金（簡稱燃煤快卸獎金）給獎人數介於1,029至1,095人，核發金額約4,936至6,416萬餘元。
有關燃煤快卸獎金核發情形，經審計部查核發現：台電公司自訂定給獎標準後，20餘年未曾檢討修訂，且約9成之卸煤船次均可計算給獎並核發獎金，給獎標準顯過於寬鬆；燃煤快慢卸原因主要受煤質有無沾黏、卸煤機有無故障及天候狀況等影響，人員作業與卸煤效率關聯性較低，又獎金核發對象涵蓋副總經理、電廠廠長及副廠長，暨電廠之會計、政風、人資等部門人員，惟各該人員未實際參與卸煤有關工作，卻核發獎金，與規定未合，經函請經濟部督促台電公司檢討妥處，並報告監察院。嗣經監察院立案調查，於101年12月22日提案糾正台電公司（詳監察院公報2845期）。