臺中市政府(下稱市政府)為落實整合內部控制、風險管理及績效管理等，廢止相關內部控制規定，並函轉行政院相關作業原則及手冊予所屬機關參考運用，經審計部臺中市審計處查核發現，所屬56個機關之整合性風險管理機制未臻一致，經函請研謀改善，已訂定整合性風險管理等機制，確保達成施政目標。
審計處指出，行政院為利行政機關管考作業簡化及避免重複，整併行政機關風險管理及內部控制等機制，並落實逐級督導責任，於109年訂頒「行政院及所屬各機關風險管理及危機處理作業原則」及「行政院及所屬各機關風險管理及危機處理作業手冊」，並自110年度起施行，地方政府得參照上開作業原則，自行建立風險管理及危機處理機制。
然而，審計處於112年4月查核發現，市政府於108年2月起陸續廢止原有強化內部控制實施方案、內部控制推動及督導小組設置要點等規定，並於109年9月函轉上開行政院訂頒之作業原則與手冊予所屬機關參考運用，惟截至111年底止，部分機關尚未整併風險管理及內部控制機制，或已廢止內部控制專案小組，未設立風險管理及危機處理專案小組或未召開專案會議，或仍維持原內部控制或內部稽核等作業方式，市政府亦未同步設置相關專案小組協助輔導或審查督導，致所屬機關之整合性風險管理機制未一致，審計處遂於 112 年 5 月函請研謀改善。
審計處表示，經追蹤改善情形，市政府已調查尚未整合風險管理機制機關，並於112年6月訂定風險管理作業計畫書範本，協助擬定風險評估及處理彙總表與機關風險圖像，截至113年底止，全數56個機關均已訂定整合性風險管理機制，強化自主管理，降低風險發生之可能性及影響程度，確保達成施政目標。